O BES oferece uma formação completa voltada para profissionais que atuam em empresas nacionais e multinacionais, proporcionando habilidades específicas de inglês e espanhol para o ambiente de trabalho. Com professores experientes e com vivência corporativa internacional, o curso é credenciado pelas maiores consultorias de idiomas do mundo. Utilizamos uma metodologia vivencial-comunicativa-situacional e oferecemos acompanhamento multidisciplinar para garantir que os executivos desenvolvam uma comunicação eficaz e contextualizada no ambiente corporativo.
1º Hub de Educação de Idiomas do Brasil com soluções customizadas e multiplataformas para executivos, empresas, escolas e famílias, há 50 anos.
alunos ativos
Mudamos a vida e impulsionamos a carreira de milhares de executivos através de nossos projetos corporativos.
Soluções
Temos um portfólio completo e credenciado pelas maiores Consultorias de Gestão de Idiomas (Paradigm, Insigna e Cambi).
Projetos Customizados
Consultoria, soluções e projetos customizados para aprimorar a política de idiomas e habilidades de gestores e executivos.
Workshops e Imersões
Encontros online e presenciais com conteúdo voltado para desenvolver skills gerenciais e inglês de forma prática.
Proficiency Assessment
Avaliação completa do nível de proficiência no idioma de cada executivo da empresa, e também de candidatos.
Convênios de Benefícios
Condições especiais para executivos e dependentes.
Smart Michigan
Plataforma de autoaprendizado de inglês com IA, trilhas personalizadas e temáticas, e mentoria individual.
Traduções
Serviços de tradução nas formas profissional e consecutiva (escort interpreting).
1) Falta de clareza sobre o cenário atual do nível de idiomas do time
A política de idiomas atual traz real impacto em resultados concretos e rápidos? Realizamos um diagnóstico inicial completo para uma política de idiomas mais eficiente e otimizada.
2) Desperdício financeiro em subsídios mal alocados
A empresa consegue identificar e medir o retorno sobre o investimento realizado? Otimizamos a verba de desenvolvimento de colaboradores para obtenção de resultados concretos.
3) Soluções fora do contexto do mundo empresarial.
O conhecimento adquirido e sua aplicação potencial são reais? Definição de programas de treinamento customizados e alinhados com o PDI.
4) Falta de controle e medição dos indicadores de performance
A empresa sofre com a desistência frequente de seus colaboradores nos programas? Gestão 360º dos componentes do projeto para maior envolvimento, engajamento e eficiência
Sua equipe sua equipe voltada para o mundo.
Os resultados voltados para sua empresa.
Industria
Tecnologia
Diversos
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